«Claude в работе команды» — это корпоративный курс тренингового центра Winner.AI для руководителей: внедрение ИИ-агентов в работу подразделений и практика на файлах и процессах вашей компании.
Вы уже внедряете цифровые решения в бизнес — склад, сайт, CRM, продвижение. Теперь очередь команды: делать с ИИ больше — тем же составом, с тем же ФОТ, без найма новых людей.
Сейчас идёт революция, и в её результате компании делятся на тех, кто внедрил ИИ и стал работать быстрее, и тех, кто отстал, продолжая делать всё руками. Вопрос только в том, кто окажется быстрее — вы или ваши конкуренты.
Нейросети применяют отдельные сотрудники, каждый в своей логике. Необученный человек в цепочке становится узким горлышком: общий темп падает до его скорости.
Агент — это ИИ, который берёт задачу целиком: открывает рабочую папку, читает выгрузку, считает и собирает документ. Это другой класс задач, и людей ему нужно научить.
Обученный руководитель видит, какие процессы в подразделении стоит перестроить, настраивает их под себя и передаёт приёмы своим сотрудникам.
Продажи, маркетинг, операционка, кадры, финансы, закупки, юристы. Приходят со своими задачами и уносят решения под них, а не общие приёмы.
Видят, где в компании уходит время и какие процессы можно перестроить без найма новых людей.
Переходят с переписки в чате на агентов, которые работают с файлами, папками и подключёнными сервисами.
Открывается вводный материал для выравнивания уровня: как устроены нейросети, как писать запросы, как выбирать инструмент под задачу. Дальше группа идёт вместе.
Агент открывает рабочую папку, читает несколько файлов подряд, считает, сверяет между собой и собирает готовый документ в вашем формате.
Оценки по рынку и по нашим потокам. На замере до старта считаем то же самое по задачам вашей команды.
Внедрение ИИ в компании идёт двумя слоями. Первый — внедрение ИИ-агентов в ежедневную работу подразделений: руководители сами собирают агентов под свои процессы, и это происходит на курсе. Второй — интеграция нейросетей с учётными системами и сквозная автоматизация, это отдельная проектная работа.
Внедрение ИИ-агентов в работу команды: рабочее место агента, доступ к документам и выгрузкам, роли под процессы подразделений, задачи по расписанию. Команда умеет ставить задачи агентам и принимать результат — без программиста и без закупки отдельной платформы.
Когда ИИ-агенты прижились в работе, следующий шаг — внедрение нейросетей в бизнес-процессы и учётные системы компании. Как это устроено, по каким этапам и с кем — на странице внедрение ИИ в бизнес-процессы.
Без обученной команды заказчик не может оценить предложение подрядчика по внедрению ИИ и принять решение после пилота. Руководители, прошедшие курс, приходят в проект внедрения со своим списком задач и понимают, что реально даёт ИИ-агент, а что нет.
Каждую неделю участники собирают своего агента под реальную задачу подразделения. Главное, что они уносят, — умение создавать новых агентов самостоятельно, столько, сколько понадобится компании.
Два урока в неделю по 20 минут: понедельник — настройка и архитектура работы, четверг — решение конкретной задачи. После каждого урока практика на своих задачах. Раз в неделю живой эфир с разбором экранов участников.
Где живёт Claude, чем агент отличается от чата, какая модель под какую задачу.
Участник собирает сам: рабочие аккаунты к первому уроку.
Разбор рабочих папок, нужный пункт в контракте на 50 страниц с цитатой, риски в договоре и что переписать.
Участник собирает сам: рабочее место агента и файл правил компании.
Выгрузки на тысячи строк из учётной системы: динамика, отклонения, доли. Дашборд с фильтрами, презентация выводов для руководства, сравнение поставщиков по прайсам.
Участник собирает сам: агента-аналитика под свои выгрузки.
КП, брошюры, инструкции и презентации сразу в фирменном стиле, без ручной вёрстки.
Участник собирает сам: скилл фирменного стиля компании.
Повторяющаяся задача подразделения записывается правилом, дальше её выполняет любой сотрудник, включая нового. Проверка работы по списку ошибок.
Участник собирает сам: своего агента под регламент подразделения и проверяющего агента.
Подключение почты, диска и календаря. Утренний разбор почты, подготовка к встречам, мониторинг рынка и тендеров.
Участник собирает сам: задачи, которые агент выполняет сам по расписанию.
Каждый участник показывает внутри группы обучения свои задачи и то, как они сложились в один маршрут: источник, обработка, оформление в стиле компании, результат на руках — и что это меняет в работе его подразделения.
Сценарий агента — это роль, которую вы выдаёте ему файлом: что он знает, по каким правилам работает, что проверяет перед выдачей. Часть ролей команда получает готовыми и пользуется с первой недели, остальные собираем вместе на воркшопах — на ваших документах и выгрузках.
Проверяет договоры и документы, показывает риски со ссылками на нормы, готовит претензии и ответы контрагентам.
Собирает договоры и акты по вашим шаблонам: реквизиты, нумерация, реестр — без ручного копирования из прошлых файлов.
Берёт вашу выгрузку и отчётные формы, считает динамику и отклонения, собирает сводные и дашборд с фильтрами.
Готовит приказы, трудовые договоры и кадровые документы, следит за сроками по российскому трудовому законодательству.
Держит палитру, шрифты и правила оформления. Дальше презентация, памятка или предложение собираются в вашем стиле сразу, без вёрстки.
Мониторит рынок и конкурентов по вашим источникам, сверяет цифры и утверждения по первоисточникам.
Поставили задачу в двух словах — агент сам достраивает её до рабочей: уточняет цель, формат результата и что проверить перед выдачей.
Когда ролей много, нужная подбирается автоматически: сотруднику не надо помнить, какую из них включать.
Перед сложной или необратимой работой агент оценивает масштаб и предлагает безопасный порядок действий, а не бросается выполнять.
Второй агент смотрит работу первого по вашему регламенту и возвращает список замечаний до того, как документ уйдёт наружу.
Главная настройка курса: агент, который расспрашивает про задачу, сам собирает нового исполнителя под нужную роль, прописывает ему правила и проверяет на ваших материалах. С ним компания создаёт собственных агентов и после обучения — под любое подразделение, без нас и без программиста.
Настраиваем на пятой неделе: агент запускается сам по расписанию и ждёт подтверждения там, где решение за человеком.
Что требует ответа сегодня, черновики ответов уже готовы.
С кем, о чём договаривались в прошлый раз, что спросить.
По вашим источникам, с пояснением, почему тема важна именно вам.
Из переписки и документов, без ручного ведения списка.
Команда проходит замер уровня: кто чем пользуется, на каких задачах, с каким результатом. Там же собираем задачи, которые занимают больше всего времени.
Собранные задачи становятся материалом курса: идут в практику и в живые эфиры, где разбираем, как именно их решать.
После курса замер повторяется, и заказчик получает отчёт по команде: какие задачи ускорились, где нужна поддержка, кто поведёт эту работу дальше.
Алина Новикова сама проводит эфиры, разбирает экраны участников и отвечает в чате потока по ходу недели. Куратор берёт на себя организацию: доступы, напоминания, сбор работ.
Группы от 20 человек рассчитываются по внутренней стоимости, индивидуально — оставьте заявку, и мы подготовим коммерческое предложение под вашу численность.
Оплачиваются отдельно, стоимость зависит от размера группы.
«Claude в работе команды» — это корпоративный курс тренингового центра Winner.AI для руководителей: 5 недель онлайн, 11 уроков по 20 минут и 5 живых эфиров. Руководители переводят свои регулярные задачи на ИИ-агентов и показывают результат в финальном проекте. Стоимость — 35 000 ₽ за участника, группа от 6 человек.
Алина Новикова — бизнес-тренер по ИИ и нейросетям, руководитель тренингового центра Winner.AI. Обучила более 3 000 сотрудников компаний: Росатом, Газпромнефть, Ижнефтепласт, Era Group. Руководила созданием 25 аккредитованных программ дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Сценарий агента — это роль, которую компания выдаёт ИИ-агенту отдельным файлом: что он знает, по каким правилам работает и что проверяет перед выдачей результата. Такие сценарии собираются на курсе под процессы подразделений и остаются в компании после обучения.
Внедрение ИИ — это соединение нейросетей с работой компании. На курсе идёт первый слой: внедрение ИИ-агентов в ежедневные задачи подразделений, когда руководители сами собирают агентов под свои процессы. Второй слой — интеграция нейросетей с учётными системами и сквозная автоматизация — отдельная проектная работа, её описание на странице winner-ai.ru/vnedrenie-ii.
Да. Собственники и первые лица проходят курс вместе с управленческой командой: они видят, где в компании уходит время, и какие процессы можно перестроить с ИИ-агентами без найма новых людей. Claude для собственника — это способ считать, а не только делегировать.
Пользоваться чатом и получать рабочий результат — разные вещи. На замере до старта видно, сколько человек делает в нейросети готовые документы, а сколько задаёт вопросы и переписывает ответ руками. Этот разрыв курс и закрывает.
Нет. Всё, что собирают руководители на курсе, делается без единой строчки кода. Инструкции по доступам и настройке мы даём отдельно.
На первой неделе разбираем три зоны данных: что можно отдавать агенту, что только в обезличенном виде, что не покидает контур. Настройки делаем под политику вашей компании.
Два урока в неделю по 20 минут плюс практика на своих задачах. Раз в неделю живой эфир с разбором. Мы намеренно не делаем многочасовых занятий.
Настроенные рабочие места, собранные сценарии под процессы подразделений, общий уровень владения и отчёт по команде: какие задачи ускорились и где нужна поддержка.
Да, через лицензированную организацию-партнёра. Опция оплачивается отдельно, стоимость зависит от размера группы.
Разберём задачи ваших руководителей и покажем, как они решаются на курсе. После встречи пришлём программу с кейсами ваших подразделений и датами старта.
Оставьте контакты, и программа откроется для скачивания.
Спасибо! Скачайте файл по кнопке ниже. Если захотите обсудить задачи вашей команды — ответим в течение рабочего дня.
Скачать PDF