Корпоративное обучение ИИ и нейросетям для производства, банков, ритейла, логистики, медицины и услуг. Онлайн или офлайн по всей России.
Коротко: Алина Новикова — бизнес-тренер по ИИ и нейросетям, руководитель тренингового центра Winner.AI. 3000+ обученных специалистов в 25 компаниях из 40 городов России, 500+ часов корпоративного обучения.
Среди клиентов
Обучение — это подготовка людей. Обучение персонала является первым шагом внедрения: сначала команда осваивает инструменты, собирается карта задач компании, и уже под неё имеет смысл строить автоматизацию.
Нейрограмотность — это показатель уровня владения нейросетями: понимает ли сотрудник, что инструмент умеет и чего от него ждать не стоит, умеет ли поставить задачу и проверить результат.
Цель корпоративного обучения — поднять эффективность команды: успевать больше тем же составом, без найма дополнительных людей и без расходов на подрядчиков.
Внедрение ИИ в компании — это инженерная задача: соединение с внутренними сервисами (1С, CRM, базы документов), регламенты, автоматизация повторяющихся операций.
Внедрение окупается там, где процессы уже отлажены: понятна последовательность действий, ясно, что именно автоматизировать.
Если этого пока нет, порядок другой — сначала обучение команды, затем описание и оцифровка процессов, и только после этого автоматизация.
Автоматизация поверх неотлаженных процессов беспорядок не убирает, а закрепляет.
Программа собирается под задачи конкретного подразделения. Найдите своё — и посмотрите, что из этой рутины уходит после обучения.
Замеры на реальных корпоративных проектах: компания, задача, время до и после обучения.
| Задача и компания | Было | Стало | Экономия |
|---|---|---|---|
| Анализ тендерной документации (Ижнефтепласт) | 2–4 часа | 10–15 мин | ~90% |
| Подготовка коммерческого предложения (Sybox) | 45 мин | 7 мин | ~85% |
| Аналитика и отчёты по подразделению (ЮУЛЦ) | 3–5 часов | 30–50 мин | ~87% |
| Поиск по нормативным документам (Росатом) | 60–90 мин | 10–15 мин | ~85% |
| Подготовка протокольных материалов (ЩекиноАзот) | 3–4 часа | 30–50 мин | ~87% |
| Контроль качества звонков (ПинскдревМебель) | 30–40 мин | 5 мин | ~88% |
| Создание лендинга или презентации (P.ART Communications) | 1–2 нед. | 1–2 часа | ~95% |
Команда из 20 человек экономит около 7,7 млн рублей в год
10 ч/неделю × 800 ₽/ч × 20 сотрудников × 48 рабочих недель. Тренинг окупается в первый месяц.
Замеры собраны на корпоративных проектах 2025–2026 годов. Развёрнутые кейсы с задачами и результатами →
Это те программы, которые реально проводятся. Различаются глубиной и ритмом: одна встреча для синхронизации команды, серия вебинаров, выездной тренинг, программа с сопровождением, постоянная поддержка компании или работа один на один с руководителем.
Синхронизирует базовый уровень нейрограмотности, когда в компании одни сотрудники уже пробовали ИИ, а другие не открывали ни разу.
Проведено: для 65 помощников руководителей в банке — 4 часа без перерыва, 379 сообщений в чате.
Нагрузка щадящая: два часа вебинара плюс домашнее задание на 20–30 минут между встречами — навык закрепляется в реальной работе.
Проведено: в Газпромнефти, на пищевом производстве, в промо-агентстве.
Полное погружение на месте, 09:30–18:00. Один день — база и рабочий ИИ-ассистент. Два дня — с перерывом в неделю-две, второй день про ИИ-агентов и автоматизацию.
Проведено: для 44 сотрудников логистической компании, для Ижнефтепласта, Уралкартона, Чувашпотребсоюза.
Уроки в записи открываются два раза в неделю, живые вебинары идут раз в неделю, плюс личные созвоны на настройку под конкретные задачи.
Проведено: для команды маркетплейс-сервиса и агентства, представляющего иностранные отели.
Следующий шаг для команды, которая уже освоила базу. Нужен опыт работы с нейросетями на уровне уверенного пользователя.
Итог: собственные ассистенты и первая автоматизация процессов.
Для компаний, которые внедряют ИИ надолго и хотят, чтобы новые сотрудники входили в тему без отдельного проекта обучения.
Итог: обучение перестаёт быть разовым событием.
Программа собирается под одного человека: его задачи, его документы, его темп. Формат для тех, кому неудобно учиться в группе.
Готовые программы, куда можно отправить одного человека или небольшую группу, без сборки отдельного корпоративного обучения.
👉«Азбука нейросетей» — для новичков 👉«ИИ-агенты» — для продвинутыхДо старта участники проходят анкету на уровень нейрограмотности и называют три задачи, которые забирают у них больше всего времени. Из этих ответов собирается карта задач компании — и дальше вся практика идёт на ней, а не на учебных примерах. Поэтому две программы одного формата у разных заказчиков получаются разными по содержанию, хотя методика одна. Форматы можно смешивать: вводный вебинар для всех, дальше серия для тех, кто работает с документами и данными.
Стоимость зависит от формата, числа участников и объёма адаптации — рассчитываю после короткой встречи.
Обсудить форматОриентир по стоимости*: онлайн-вебинар для команды от 60 000 ₽, корпоративный тренинг на 8 часов от 120 000 ₽. *Приблизительно. Итоговая смета формируется после интервью с заказчиком: число участников, формат, количество занятий и глубина адаптации под отрасль.
Что происходит в день тренинга, через неделю, через месяц и через три — по наблюдениям на корпоративных проектах.
Берём на себя всё: от разработки программы до шаблонов промптов на вынос.
Тренинги, вебинары и курсы — от производственных гигантов до отраслевых нишевых компаний
Отзывы HR-директоров, руководителей и собственников после корпоративных тренингов
«Честно — смотрел на ИИ скептически. Казалось, это для больших корпораций, не для нашей клиники. Алина переубедила за первые полчаса. Теперь мы закрываем тот же объём задач теми же людьми: маркетинговые идеи, регламенты, отчёты готовятся в разы быстрее. Команда стала довольнее — меньше рутины, больше смысла в работе. Вложения окупились уже в первый месяц.»
«Пришёл с позицией "послушаю, но сам вряд ли буду этим пользоваться". Ушёл с настроенным ИИ-ассистентом и списком из 12 конкретных применений в операционке. Никакой теории ради теории — каждый инструмент сразу в деле. На следующий день уже использовал ИИ для подготовки к переговорам и сэкономил три часа. Теперь не понимаю, как мы без этого обходились.»
«Как руководитель с многолетним стажем, я вижу, как важно своевременно обновлять компетенции команды. Программа обучения состояла из двухдневных практических семинаров, которые познакомили нас с возможностями около двух десятков нейросетей. Материалы были адаптированы как для тех, кто только начинал, так и для тех, у кого был запрос к ИИ-агентам. Особо хочу отметить доступность подачи сложной информации и доверительный тон — уже после первого дня мои коллеги начали внедрять нейросети в анализ данных, подготовку отчётности и коммуникацию с клиентами. После второго — делились успешными кейсами. Хочу выразить искреннюю благодарность Алине Новиковой за профессионализм и индивидуальный подход к каждому участнику.»
«Обучение прошло в формате пяти онлайн-вебинаров. Программу собрали под нашу компанию и под то, чем сотрудники занимаются каждый день. (…) Алина видно увлечена своим делом и умеет простым языком объяснять сложные технические вещи. Занятия проходили живо, с интересными примерами, в постоянном диалоге с группой, и на каждый вопрос участники получали внимательный ответ. После обучения сотрудники воспринимают ИИ как понятный инструмент, которым можно пользоваться в повседневной работе.»
Живые фотографии с корпоративных выступлений и тренингов.
Алина Новикова — это руководитель тренингового центра Winner.AI, бизнес-тренер по искусственному интеллекту и нейросетям.
Практик. Работаю с ИИ каждый день в собственных задачах — как руководитель центра и как предприниматель: программы обучения, презентации, аналитика, сайт, автоматизация своей рутины.
Пришла из бизнеса и обучения взрослых. Объясняю сложное простым русским языком, без технического жаргона.
6+ лет корпоративного обучения взрослых.
Методологии, созданные на практике реальных российских компаний
Структурированный подход к выбору и запуску ИИ-пилотов в компании. Три этапа: диагностика процессов → выбор инструментов → внедрение и измерение результата. Применяется как основа для построения ИИ-грамотности команды любого уровня.
Сайт AIM.MethodКонцепция нового типа специалиста — ИИ-партнёра бизнеса. Сотрудник бизнес-подразделения, который умеет ставить задачи нейросетям, оценивать результат и встраивать ИИ в рабочие процессы. Именно на этой концепции построены программы обучения нетехнических команд.
Методология разработана Сэмом Якушевым — российским экспертом по ИИ-автоматизации в корпоративном контуре. Алина Новикова применяет AIBP в образовательных программах Winner.AI.
Обучение даёт команде навык. Дальше его закрепляют в процессах: регламенты, интеграции с внутренними системами, автоматизация повторяющихся операций.
Ответы на типичные вопросы при согласовании тренинга
Обновлено:
Оставьте заявку, и я свяжусь с вами в течение рабочего дня для короткого созвона. Обсудим аудиторию, цели и формат тренинга.