Обучение ИИ и нейросетям для бизнеса — Алина Новикова
Корпоративные тренинги и курсы по ИИ и нейросетям

Обучение ИИ и нейросетям
для бизнеса —
70% практики

Корпоративное обучение ИИ и нейросетям для производства, банков, ритейла, логистики, медицины и услуг. Онлайн или офлайн по всей России.

Коротко: Алина Новикова — бизнес-тренер по ИИ и нейросетям, руководитель тренингового центра Winner.AI. 3000+ обученных специалистов в 25 компаниях из 40 городов России, 500+ часов корпоративного обучения.

3 000+
сотрудников обучено
5 000+
участников госпрограмм
10–15 ч
экономии в неделю у каждого участника
Алина Новикова — бизнес-тренер по ИИ и нейросетям для бизнеса
🏆
3 000+
обученных сотрудников
Алина Новикова — руководитель тренингового центра Winner.AI
бизнес-тренер по ИИ и нейросетям

Среди клиентов

Корпоративная академия Росатом
Газпром нефть
Россельхозбанк
Ижнефтепласт
УГМК Телеком
Русский Экспресс
Университет Синергия
Клиника Сфера
Федеральный центр компетенций (ФЦК)
Малый бизнес Москвы
Работа России
Евразийский институт специалистов финансового рынка
ERA Group
Промоутер Центр
Sybox / Южуралкартон
Свобода движения
Щекино Азот
Южноуральский лизинговый центр
Зачем это компании

Обучать сотрудников или внедрять ИИ:
в чём разница

Обучение нейросетям

Обучение — это подготовка людей. Обучение персонала является первым шагом внедрения: сначала команда осваивает инструменты, собирается карта задач компании, и уже под неё имеет смысл строить автоматизацию.

Нейрограмотность — это показатель уровня владения нейросетями: понимает ли сотрудник, что инструмент умеет и чего от него ждать не стоит, умеет ли поставить задачу и проверить результат.

Цель корпоративного обучения — поднять эффективность команды: успевать больше тем же составом, без найма дополнительных людей и без расходов на подрядчиков.

Внедрение нейросетей

Внедрение ИИ в компании — это инженерная задача: соединение с внутренними сервисами (1С, CRM, базы документов), регламенты, автоматизация повторяющихся операций.

Внедрение окупается там, где процессы уже отлажены: понятна последовательность действий, ясно, что именно автоматизировать.

Если этого пока нет, порядок другой — сначала обучение команды, затем описание и оцифровка процессов, и только после этого автоматизация.

Автоматизация поверх неотлаженных процессов беспорядок не убирает, а закрепляет.

Для кого

Кому подходит корпоративное обучение ИИ:
отделы и роли

Программа собирается под задачи конкретного подразделения. Найдите своё — и посмотрите, что из этой рутины уходит после обучения.

🏭Снабжение и закупки
Читают тендерную документацию вручную, сравнивают прайсы поставщиков в трёх вкладках, собирают технические задания с нуля под каждую закупку.
Сравнение прайсов поставщиков
было час→стало 10 минут
📈Продажи и коммерция
Собирают коммерческое предложение под каждого клиента заново, готовятся к переговорам по обрывкам переписки, пишут письма и материалы для маркетинга руками.
Деловое письмо клиенту
было 30 минут→стало 2–3 минуты
💼Руководители и топ-менеджмент
После каждого совещания сами пишут протокол, ищут нужный пункт в нормативных документах, сводят отчётность подразделений в общую картину.
Протокол совещания
было 40 минут→стало 5 минут
👥HR и кадровая служба
Пишут должностные инструкции и вакансии с чистого листа, оценивают кандидатов вручную, у каждого руководителя свой онбординг, кадровые документы проверяют глазами.
Черновик должностной инструкции
было 2 часа→стало 5 минут
⚖️Юристы и финансы
Вычитывают договоры на риски построчно, проверяют выгрузки на ошибки и аномалии, оформляют акты несоответствия и корректирующие меры.
Анализ договора на риски
было 1,5 часа→стало 3 минуты
🔧Производство, логистика и склад
Правят техкарты при замене ингредиента, составляют дефектные ведомости по описанию неисправности, сводят выгрузки с нескольких листов и разбирают остатки.
Адаптация техкарты
было день→стало 10 минут
Конкретный результат

Сколько времени и денег экономит ИИ

Замеры на реальных корпоративных проектах: компания, задача, время до и после обучения.

Задача и компания Было Стало Экономия
Анализ тендерной документации (Ижнефтепласт) 2–4 часа 10–15 мин ~90%
Подготовка коммерческого предложения (Sybox) 45 мин 7 мин ~85%
Аналитика и отчёты по подразделению (ЮУЛЦ) 3–5 часов 30–50 мин ~87%
Поиск по нормативным документам (Росатом) 60–90 мин 10–15 мин ~85%
Подготовка протокольных материалов (ЩекиноАзот) 3–4 часа 30–50 мин ~87%
Контроль качества звонков (ПинскдревМебель) 30–40 мин 5 мин ~88%
Создание лендинга или презентации (P.ART Communications) 1–2 нед. 1–2 часа ~95%

Команда из 20 человек экономит около 7,7 млн рублей в год

10 ч/неделю × 800 ₽/ч × 20 сотрудников × 48 рабочих недель. Тренинг окупается в первый месяц.

Замеры собраны на корпоративных проектах 2025–2026 годов. Развёрнутые кейсы с задачами и результатами →

Программы

Семь программ корпоративного обучения ИИ

Это те программы, которые реально проводятся. Различаются глубиной и ритмом: одна встреча для синхронизации команды, серия вебинаров, выездной тренинг, программа с сопровождением, постоянная поддержка компании или работа один на один с руководителем.

одна встреча
Вводный вебинар для большой группы
3–4 часа · без ограничения по числу участников

Синхронизирует базовый уровень нейрограмотности, когда в компании одни сотрудники уже пробовали ИИ, а другие не открывали ни разу.

  • Как работают нейросети и чего от них ждать не стоит
  • Техники промптинга с практикой после каждой
  • Галлюцинации и безопасность данных
  • Практикум на задачах, собранных у самих участников

Проведено: для 65 помощников руководителей в банке — 4 часа без перерыва, 379 сообщений в чате.

основной формат для команд
Серия вебинаров «ИИ в работе команды»
4–5 вебинаров × 2 ак. часа · 2–5 недель

Нагрузка щадящая: два часа вебинара плюс домашнее задание на 20–30 минут между встречами — навык закрепляется в реальной работе.

  • Нейрограмотность и первый рабочий результат
  • Тексты, документы, транскрибация совещаний
  • Персональные ИИ-ассистенты под роли
  • Аналитика данных и таблиц
  • Презентации, дизайн-система, визуал

Проведено: в Газпромнефти, на пищевом производстве, в промо-агентстве.

очно у заказчика
Выездной тренинг
1 день или 2 дня · любой город России

Полное погружение на месте, 09:30–18:00. Один день — база и рабочий ИИ-ассистент. Два дня — с перерывом в неделю-две, второй день про ИИ-агентов и автоматизацию.

  • Большие группы работают малыми командами по 6 человек
  • Каждое упражнение выполняется руками, разбор общий
  • Настройка Claude Project и Perplexity Space
  • Транскрибация совещаний, генерация презентаций
  • Дорожная карта внедрения на 90 дней и сертификаты

Проведено: для 44 сотрудников логистической компании, для Ижнефтепласта, Уралкартона, Чувашпотребсоюза.

записи и живые встречи
Программа с сопровождением
3 недели

Уроки в записи открываются два раза в неделю, живые вебинары идут раз в неделю, плюс личные созвоны на настройку под конкретные задачи.

  • 6–7 уроков в записи — смотрят в удобное время
  • 4 живых вебинара с разбором задач команды
  • 2 личных созвона на настройку инструментов
  • Чат поддержки на всё время программы

Проведено: для команды маркетплейс-сервиса и агентства, представляющего иностранные отели.

продвинутый уровень
Claude, ИИ-агенты и автоматизация
для команд с базовым опытом

Следующий шаг для команды, которая уже освоила базу. Нужен опыт работы с нейросетями на уровне уверенного пользователя.

  • Чем агент отличается от чат-бота
  • Скиллы, коннекторы и плагины
  • MCP-подключения к рабочим сервисам без ИТ-отдела
  • Дизайн-система компании: презентации, баннеры, лендинги

Итог: собственные ассистенты и первая автоматизация процессов.

постоянная поддержка
Сопровождение компании
на постоянной основе

Для компаний, которые внедряют ИИ надолго и хотят, чтобы новые сотрудники входили в тему без отдельного проекта обучения.

  • Записанные уроки под вашу компанию — остаются у вас навсегда
  • Периодические вебинары: обновления инструментов и новые задачи
  • Разбор задач, которые появились с прошлой встречи
  • Материалы для адаптации новых сотрудников

Итог: обучение перестаёт быть разовым событием.

один на один

Индивидуальное обучение для руководителей и топ-менеджеров

Программа собирается под одного человека: его задачи, его документы, его темп. Формат для тех, кому неудобно учиться в группе.

  • Личные созвоны, расписание под занятость руководителя
  • Содержание строится на его собственных рабочих кейсах
  • Путь с нуля до агента, который работает за него
  • Связь между встречами, а не только на занятиях
Одному-двум сотрудникам — открытые онлайн-программы

Готовые программы, куда можно отправить одного человека или небольшую группу, без сборки отдельного корпоративного обучения.

👉«Азбука нейросетей» — для новичков 👉«ИИ-агенты» — для продвинутых
Как собирается программа под вашу компанию

До старта участники проходят анкету на уровень нейрограмотности и называют три задачи, которые забирают у них больше всего времени. Из этих ответов собирается карта задач компании — и дальше вся практика идёт на ней, а не на учебных примерах. Поэтому две программы одного формата у разных заказчиков получаются разными по содержанию, хотя методика одна. Форматы можно смешивать: вводный вебинар для всех, дальше серия для тех, кто работает с документами и данными.

Стоимость зависит от формата, числа участников и объёма адаптации — рассчитываю после короткой встречи.

Обсудить формат

Ориентир по стоимости*: онлайн-вебинар для команды от 60 000 ₽, корпоративный тренинг на 8 часов от 120 000 ₽. *Приблизительно. Итоговая смета формируется после интервью с заказчиком: число участников, формат, количество занятий и глубина адаптации под отрасль.

Результат

Что меняется в работе команды после обучения

Что происходит в день тренинга, через неделю, через месяц и через три — по наблюдениям на корпоративных проектах.

В день тренинга
Каждый участник решает реальную задачу своего отдела. Уходит с готовым промптом, ИИ-ассистентом и библиотекой шаблонов — сделанными своими руками.
Через неделю
Сотрудник самостоятельно применяет ИИ в ежедневных задачах: пишет письма, готовит отчёты, отвечает на запросы — в 5–10 раз быстрее.
Через месяц
Отдел экономит 2–3 часа в день на рутине. Руководитель видит рост скорости и качества на задачах, где раньше тратилось больше всего времени.
Через 3 месяца
ИИ встроен в процессы. Команда работает с персональными ассистентами, у каждого — свои промпты под задачи должности.
Заказать тренинг
Как это работает

Как проходит корпоративное обучение ИИ

Берём на себя всё: от разработки программы до шаблонов промптов на вынос.

1
Созвон и сбор задач
Обсуждаем аудиторию, цели и ожидания. Выясняем, какие инструменты нужны под ваши задачи.
2
Предтренинговый опрос
Участники заполняют анкету: текущий уровень, боли, задачи. Программа адаптируется под реальные запросы.
3
Разработка программы
Готовлю кейсы из вашей отрасли, промпты под должности участников, практические упражнения.
4
Тренинг
70% практики: участники решают реальные задачи, уходят с готовыми инструментами.
5
Поддержка после
Чат с тренером, ответы на вопросы, при необходимости — дополнительные сессии.
Корпоративные проекты

Каким компаниям Winner.AI проводил обучение ИИ

Тренинги, вебинары и курсы — от производственных гигантов до отраслевых нишевых компаний

Газпромнефть
Нефтегаз · Снабжение
Серия из пяти вебинаров по два часа: промпт-инжиниринг, работа с документами и транскрибация, персональные ИИ-ассистенты под роли, агентные нейросети и аналитика данных, презентации и дизайн-система.
30 участников · онлайн · июль 2026
Росатом / Корп. Академия
Энергетика
Серия вебинаров: основы ИИ, нейросети на практике, промптинг для нетехнических специалистов.
1 000+ участников · онлайн
Россельхозбанк
Банки
Вебинар «Цифровые инструменты и ИИ в работе помощника»: как работают нейросети, промптинг, галлюцинации и проверка результата, безопасность данных, практикум на задачах помощника. Российские сервисы без VPN.
65 помощников руководителей · онлайн · сентябрь 2026
Ижнефтепласт
Производство
Двухдневный выездной тренинг. Нейросети для сотрудников разных специальностей: снабжение, планирование, НТЦ, отдел продаж.
20+ участников · офлайн
Чувашпотребсоюз
Ритейл / Торговля
Двухдневный тренинг для руководителей, категорийных менеджеров коммерческого блока и HR/маркетинга.
30 участников · офлайн
DeLavant
Производство / Ритейл
Онлайн-курс для топ-менеджеров и мидл-менеджмента. Нейросети в управлении, операционных и коммерческих задачах.
60 участников · онлайн
Уралкартон · Sybox
Производство
Двухдневный корпоративный тренинг. ИИ-инструменты для производственных команд и управленцев.
Офлайн · под задачи компании
Клиника Сфера
Медицина
Онлайн-курс для сотрудников медицинской клиники (маркетинг, административный персонал).
Онлайн · под отраслевую специфику
Русский Экспресс
Туризм
3 года обучения: уроки по повышению эффективности и ИИ-инструментам для турагентской отрасли. Регулярные онлайн-занятия для агентской сети.
1 000+ участников · 3 года сотрудничества
Все кейсы с результатами и цифрами →
Отзывы клиентов

Что говорят руководители

Отзывы HR-директоров, руководителей и собственников после корпоративных тренингов

«Честно — смотрел на ИИ скептически. Казалось, это для больших корпораций, не для нашей клиники. Алина переубедила за первые полчаса. Теперь мы закрываем тот же объём задач теми же людьми: маркетинговые идеи, регламенты, отчёты готовятся в разы быстрее. Команда стала довольнее — меньше рутины, больше смысла в работе. Вложения окупились уже в первый месяц.»
АП
Попов Алексей Александрович
Собственник, медицинский центр «Свобода движения»
«Пришёл с позицией "послушаю, но сам вряд ли буду этим пользоваться". Ушёл с настроенным ИИ-ассистентом и списком из 12 конкретных применений в операционке. Никакой теории ради теории — каждый инструмент сразу в деле. На следующий день уже использовал ИИ для подготовки к переговорам и сэкономил три часа. Теперь не понимаю, как мы без этого обходились.»
КА
Курносов Александр Анатольевич
Генеральный директор, Sybox
«Как руководитель с многолетним стажем, я вижу, как важно своевременно обновлять компетенции команды. Программа обучения состояла из двухдневных практических семинаров, которые познакомили нас с возможностями около двух десятков нейросетей. Материалы были адаптированы как для тех, кто только начинал, так и для тех, у кого был запрос к ИИ-агентам. Особо хочу отметить доступность подачи сложной информации и доверительный тон — уже после первого дня мои коллеги начали внедрять нейросети в анализ данных, подготовку отчётности и коммуникацию с клиентами. После второго — делились успешными кейсами. Хочу выразить искреннюю благодарность Алине Новиковой за профессионализм и индивидуальный подход к каждому участнику.»
ЛА
Абрамова Людмила
Председатель правления, Чувашпотребсоюз
«Обучение прошло в формате пяти онлайн-вебинаров. Программу собрали под нашу компанию и под то, чем сотрудники занимаются каждый день. (…) Алина видно увлечена своим делом и умеет простым языком объяснять сложные технические вещи. Занятия проходили живо, с интересными примерами, в постоянном диалоге с группой, и на каждый вопрос участники получали внимательный ответ. После обучения сотрудники воспринимают ИИ как понятный инструмент, которым можно пользоваться в повседневной работе.»
ВА
Веревкина А. С.
Генеральный директор, Промоутер Центр, Санкт-Петербург
Алина Новикова — бизнес-тренер по ИИ и нейросетям
Алина Новикова Руководитель тренингового центра Winner.AI · бизнес-тренер по ИИ и нейросетям

Алина Новикова — это руководитель тренингового центра Winner.AI, бизнес-тренер по искусственному интеллекту и нейросетям.

Практик. Работаю с ИИ каждый день в собственных задачах — как руководитель центра и как предприниматель: программы обучения, презентации, аналитика, сайт, автоматизация своей рутины.

Пришла из бизнеса и обучения взрослых. Объясняю сложное простым русским языком, без технического жаргона.

6+ лет корпоративного обучения взрослых.

  • Руководила созданием 25 аккредитованных программ ДПО в рамках федерального проекта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — 5 000+ выпускников

Подробнее об Алине Новиковой →

Авторские методологии

Методологии, по которым строится обучение: AIM.Method и AIBP

Методологии, созданные на практике реальных российских компаний

Методология внедрения ИИ
AIM.Method

Структурированный подход к выбору и запуску ИИ-пилотов в компании. Три этапа: диагностика процессов → выбор инструментов → внедрение и измерение результата. Применяется как основа для построения ИИ-грамотности команды любого уровня.

Сайт AIM.Method
AI Business Partner
AIBP

Концепция нового типа специалиста — ИИ-партнёра бизнеса. Сотрудник бизнес-подразделения, который умеет ставить задачи нейросетям, оценивать результат и встраивать ИИ в рабочие процессы. Именно на этой концепции построены программы обучения нетехнических команд.

Методология разработана Сэмом Якушевым — российским экспертом по ИИ-автоматизации в корпоративном контуре. Алина Новикова применяет AIBP в образовательных программах Winner.AI.

Подробнее об AIBP → aimintegrations.ru ↗
После обучения

Внедрение ИИ в процессы

Обучение даёт команде навык. Дальше его закрепляют в процессах: регламенты, интеграции с внутренними системами, автоматизация повторяющихся операций.

  • Обучение команды — Winner.AI: форматы, программы и практика на задачах ваших сотрудников.
  • Внедрение в процессы — проектная команда ГК «Диалектика».
  • Порядок работы — обучение сотрудников → карта задач компании → приоритизация: пул первых задач под автоматизацию → расчёт бюджета и окупаемости → проект внедрения.
Внедрение ИИ в бизнес-процессы: как это устроено → Claude в работе команды — корпоративный курс для руководителей → ГК «Диалектика» →
Вопросы и ответы

Вопросы о корпоративном обучении ИИ

Ответы на типичные вопросы при согласовании тренинга

Корпоративный тренинг по нейросетям — это практическое обучение сотрудников работе с ИИ (ChatGPT, Claude, Gemini, YandexGPT, Perplexity) на их реальных рабочих задачах, а не на учебных примерах. Формат — 1–2 дня офлайн или онлайн, либо корпоративный курс; 70% практики. Программа собирается под конкретные отделы после диагностики и предтренингового анкетирования. Результат — сотрудники уверенно пишут промпты и, по замерам после обучения, экономят 10–15 часов в неделю на рутине.
ИИ-агент — это нейросеть, которая сама делает работу. Чат-бот отвечает текстом и советует. Агент работает в ваших файлах и документах, подключается к сторонним сервисам, анализирует и выполняет задачи. Три уровня самостоятельности. Чат-бот отвечает на вопрос. ИИ-ассистент помогает по одной команде. ИИ-агент получает цель и сам доводит её до результата — работает 24/7. Пример: агент, который каждое утро собирает заявки из почты, заносит их в таблицу и готовит черновики ответов — без участия человека.
Нейрограмотность — это умение уверенно применять ИИ в ежедневной работе. Выбрать инструмент под задачу. Написать грамотный промпт. Проверить результат. Соблюдать правила безопасности данных. Пять уровней нейрограмотности:
  1. Начальный — пробовал нейросети, но без системы: результат непредсказуем.
  2. Базовый — получает пользу, но каждый раз объясняет с нуля: нет сохранённых промптов и настроек.
  3. Уверенный пользователь — владеет промптингом, настраивает персональных ассистентов, получает стабильный результат.
  4. Продвинутый — работает с агентами: ИИ подключается к файлам и сервисам, выполняет задачи, а не только советует.
  5. Архитектор ИИ (цель) — выстраивает автоматизацию и агентные цепочки, ИИ работает в процессах компании.
Задача корпоративного тренинга — поднять команду от начального и базового уровней до уверенного, а руководителей и ключевых сотрудников — выше.
Именно потому что вы уже видите результат — вам важнее всего, чтобы команда работала так же. Без постоянных объяснений с вашей стороны. На тренинге каждый сотрудник разбирает свои реальные задачи — разбирает свои задачи и уходит с конкретными инструментами под свою должность. После тренинга команда применяет ИИ самостоятельно.
Оба формата. Очно — по всей России, выезжаю в регионы. Онлайн — через Zoom или корпоративные платформы. Гибридный формат тоже возможен. Качество практики не зависит от формата: участники работают в реальных инструментах.
Оптимально — 10–25 человек. При большем составе организуем практику в подгруппах. Минимальная группа не ограничена — проводила тренинги и для 5 топ-менеджеров.
Каждому участнику нужен ноутбук или планшет с браузером и доступом в интернет. Никаких специальных программ устанавливать не нужно. Если в компании ограничен доступ к внешним сервисам — решаем это на этапе подготовки, есть российские альтернативы.
Это обязательная часть работы, не опция. Перед каждым тренингом провожу предтренинговый опрос участников и созвон с заказчиком. Кейсы, промпты и задачи на практику — из реальной специфики вашей компании и должностей.
Сертификаты — в двухдневном формате. Работаю как ИП, оформляю договор оказания услуг, закрывающие документы (акт, счёт). Возможна работа с юридическими лицами через безналичный расчёт.
Минимальный срок от заявки до тренинга — 7–10 дней: этого хватает на созвон, опрос участников и подготовку программы. При срочных запросах возможно быстрее — обсуждается индивидуально.
Да, корпоративное обучение нейросетям для производственных компаний — одно из основных направлений. Среди клиентов — Росатом, УралКартон, Ижнефтепласт, ЩекиноАзот. Программа охватывает снабжение, планирование, НТЦ, технические задания, автоматизацию отчётности. Всё адаптируется под специфику вашего производства.
Да. Что входит в обучение ИИ для отдела закупок. Анализ поставщиков и цен. Автоматизация технических заданий. Работа с договорами и спецификациями. Прогноз потребностей. Это одна из самых востребованных программ на производственных предприятиях.
Специально для них. Корпоративные тренинги по нейросетям построены на принципе «70% практики» — участники сразу работают со своими реальными задачами, без теории ради теории. Программы для HR, бухгалтерии, отделов продаж и закупок не требуют никаких технических знаний.
Как формулируют сами заказчики: «Нам нужен специалист, который разбирает обычные бизнес-задачи и объясняет решения простым языком». Именно так я и работаю. Главный вопрос — что делал тренер до того, как стал учить нейросетям. Есть тренеры, которые изучали инструменты, но не работали в бизнесе. Они научат пользоваться кнопками. Объяснить, зачем это отделу закупок или HR, уже сложнее. У меня другой путь. Опыт в госструктурах: Правительство Москвы, Минсельхоз, Общественная палата РФ. Руководила созданием 25 программ ДПО в рамках федерального проекта Минтруда РФ — 5 000+ участников. Я создавала отделы продаж, методологии, продакшна — понимаю бизнес-процессы изнутри. Поэтому корпоративным заказчикам проще всего работать со мной. Я говорю с руководителями на одном языке. И знаю, какой результат нужен бизнесу.
Онлайн-курс учит нейросетям вообще. Корпоративный тренинг решает конкретную задачу вашей компании. Перед каждым тренингом — опрос участников и созвон с заказчиком. Кейсы и задания строятся на реальных документах вашего подразделения. Сотрудник закупок тренируется на своих ТЗ, менеджер продаж — на своих КП. Результат виден уже на следующий рабочий день.
Тренинг по нейросетям для отдела продаж — однодневный или двухдневный практикум. Участники учатся писать коммерческие предложения за 5 минут, создавать скрипты под конкретного клиента, обрабатывать возражения с помощью ИИ. В программу включаются реальные кейсы из вашей сферы — B2B, розница, промышленные продажи.
Да, отдельная программа обучения нейросетям и ИИ для руководителей — один из самых востребованных форматов. Руководитель получает другой уровень. Как управлять командой в эпоху ИИ. Как ставить задачи нейросетям стратегически, проверять качество результатов и принимать решения на основе ИИ-аналитики. Программа строится на задачах конкретного управленца — от стратегического планирования до коммуникаций и отчётности. Возможен формат индивидуальной работы или мини-группы топ-менеджмента.
Внедрение ИИ в компании — это переход от разовых экспериментов отдельных сотрудников к общим правилам работы: единые сценарии применения, требования информационной безопасности, понятный перечень задач, которые решаются с помощью нейросетей. Обучение персонала — первый шаг этого перехода. Сначала команда осваивает инструменты на своих реальных задачах и собирает карту задач компании, затем часть этих задач уходит в автоматизацию процессов. Winner.AI отвечает за обучение и подготовку команды, проектное внедрение идёт вместе с партнёрской ГК «Диалектика».
Информационная безопасность — отдельный блок каждой программы. Разбираем, какие данные можно передавать в сервисы и какие нельзя, чем отличаются публичные и корпоративные версии инструментов, как выстроить внутренние правила использования ИИ. Если в компании ограничен доступ к внешним сервисам, обучение строится на том, чем сотрудники смогут пользоваться после программы: корпоративные аккаунты, российские сервисы GigaChat и YandexGPT или внутренние разработки компании.
От формата и длительности программы, числа участников и групп, места проведения и объёма адаптации под задачи компании. Вводный вебинар на 3–4 часа и выездной двухдневный тренинг отличаются по стоимости в разы. Точная сумма рассчитывается после короткой онлайн-встречи на 30 минут, на которой разбираем задачи компании, уровень участников и подбираем формат. После встречи присылаю программу и расчёт.
Вводный вебинар для большой группы — 3–4 часа одним отрезком. Серия «ИИ в работе команды» — 4–5 вебинаров по 2 академических часа, от 2 до 5 недель. Выездной тренинг — один день или два дня с перерывом в неделю-две между ними. Программа с сопровождением — 3 недели. Индивидуальное обучение руководителей и топ-менеджеров — срок под задачи и темп конкретного человека. Сопровождение компании идёт на постоянной основе.
Можно и одного человека, двумя способами. Первый — индивидуальный формат для руководителей и топ-менеджеров: программа собирается под задачи, документы и темп одного человека, занятия идут один на один, срок подбирается под его темп. Второй — открытые онлайн-программы, куда можно отправить одного, двух или трёх сотрудников: марафон «Азбука нейросетей» для тех, кто начинает с нуля (winner-ai.ru/marafon), и курс по Claude и ИИ-агентам для продвинутого уровня (winner-ai.ru/ai-agenty).
Да. Обучение проводится и для смешанных групп из разных отделов, и для отдельных подразделений: руководителей и топ-менеджмента, HR и корпоративного университета, маркетинга и PR, продаж и клиентского сервиса, юристов, финансов и бухгалтерии, проектных и продуктовых команд, аналитиков, административных служб, снабжения и логистики. Состав тем и примеры подбираются под функцию подразделения.
Да, по согласованию. В практику включаются документы, шаблоны, инструкции, отчёты и презентации компании — так обучение максимально приближено к реальной работе. Часть материалов собирается заранее через анкету участников: каждый называет три задачи, которые забирают больше всего времени, и приносит на практику свои собственные файлы.
Обучение проводит тренинговый центр Winner.AI. Занятия ведёт руководитель центра Алина Новикова — бизнес-тренер по искусственному интеллекту и нейросетям, более 6 лет корпоративного обучения взрослых, обучила более 3000 специалистов в 25 компаниях из 40 городов России. Руководила созданием 25 аккредитованных программ дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Подробная биография, публикации и выступления — на странице winner-ai.ru/alina-novikova.

Обновлено:

Заявка на тренинг

Расскажите о задаче —
подберём формат

Оставьте заявку, и я свяжусь с вами в течение рабочего дня для короткого созвона. Обсудим аудиторию, цели и формат тренинга.

Пришлю готовую программу под ваш запрос в течение дня
✉️
✈️
Telegram
@alinawinner
📱
Канал в Telegram
@alina_proneiroseti
Введите корректный email-адрес